Notre politique RH
Le capital humain est l’un des principaux piliers de notre groupe.
Notre politique des Ressources Humaines repose sur 4 axes principaux
TALENT MANAGEMENT
Cooper Pharma a mis en place un système efficace de Talent Management qui vise à maximiser le potentiel des collaborateurs et à garantir des compétences hautement qualifiées et motivées.
COOPER ACADEMY
Un espace de 300m² aménagé et dédié à la formation.
Des plans de formation métiers, linguistiques et en softskills sont dispensés à tous les collaborateurs, en partenariat avec plusieurs organismes nationaux et internationaux
PAY FOR PERFORMANCE PROCESS
Une approche directement liée à la performance, qui vise à encourager la productivité et les résultats de haute qualité.
INITIATIVES DE BIEN ETRE
Cooper Pharma s'engage envers le bien-être de ses collaborateurs en créant un environnement de travail favorable et en mettant en place des actions sociales visant l'épanouissement et la promotion d'une culture inclusive au sein de l'entreprise.
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